Мэхон, Джон (John F. Mahon), профессор менеджмента School of Management Boston University, консультант и издатель, специализирующийся на корпоративной политической стратегии. Автор и соавтор свыше 80 статей и свыше 60 учебных кейсов. Получил многочисленные награды за свою преподавательскую работу. E-mail: jmahon@bu.edu.

Нарайанан (VK. Narayanan), профессор стратегии и предпринимательства Drexel University. Последняя книга Managing Technology and Innovation for Competitive Advantage (Prentice-Hall Longman). Автор книг Macro environmental Analysis в соавторстве с Лаймом Фаэйем и Organization Theory в соавторстве с Рагу Нат. Специализируется в проблемах анализа макросреды, управления технологиями, стратегического мышления и реализации стратегий. E-mail: vnarayanan@ukans.edu.

Портер, Майкл (Michael Е. Porter), профессор бизнес-администрирования Harvard Business School, ведущий специалист по конкурентной стратегии и международной конкуренции. Автор 16 книг и свыше 60 статей. В число его книг по стратегии входят: Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors (New York: Free Press, 1980, 53rd printing), Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance (New York: Free Press, 1985, 32nd printing), On Competition (Boston, MA: Harvard Business School Press, 1998). В его работе The Competitive Advantage of Nations (New York: Free Press, 1990) разработана новая теория о том, как государства, штаты и регионы соперничают друг с другом. Этот труд повлиял на экономическую политику во всем мире. В 1994 г. основал Competitive Inner City, неприбыльную организацию, созданную, чтобы служить катализатором развития бизнеса в экономически увядающих городах США. E-mail: mporter@hbs.edu.

Прахалад (С.К. Prahalad), профессор бизнес-администрирования University of Michigan Business School, специализирующийся в области корпоративной стратегии и роли топ-менеджеров и добавляемой ими ценности в крупных диверсифицированных муль-тинациональных корпорациях. Последняя книга Competing for the Future (Boston, MA: Harvard Business School Press, 1994), написанная совместно с Гэри Хэмелом и опубликованная на 14 языках, названа самой продаваемой книгой по бизнесу в 1994 г. Harvard Business Review наградил доктора Прахалада наградой McKinsey Prizes за его три статьи: The End of Corporate Imperialism в

соавторстве с Кеннет Либерталь (1998); ТЪе Core Competence of the Corporation* в соавторстве с Гэри Хэмелом (1990) и Strategic Intent также в соавторстве с Гэри Хэмелом (1989). Консультирует руководителей высшего уровня многих ведущих компаний мира, таких как Ahlstrom, AT&T, Cargill, Citicorp, Eastman Chemical, Oracle, Philips, Quantum, Revlon, Steelcase и Unilever. Член совета директоров NCR Corporation.

Раджагопалан, Нандини (Nandini Rajagopalan), адъюнкт-профессор стратегии Marshall School of Business University of Southern California. Ее исследования о стратегических преобразованиях, вознаграждении руководителей и преемственности в деятельности директоров-распорядителей публикуются в разных журналах, в том числе в Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Review и Advances in Strategic Management. Член редколлегии Academy of Management Journal, участвует в реализации образовательных программ в отраслях здравоохранения, коммунального хозяйства, аэрокосмической, телекоммуникационной и недвижимости. E-mail: nandini.rajagopalan@marshall.usc.edu.

Рэнделл, Роберт (Robert М. Randall), один из двух редакторов первого и второго издания книги The Portable МВА in Strategy. Одна из последних книг Рэнделла и его соредактора Лайма Фаэйя - Learning from the Future: Competitive Foresight Scenarios (New York: John Wiley & Sons, 1998) - руководство по использованию сценарного планирования для подготовки компаний к разрывам, происходящим в отрасли и на рынке, и учета новых потребительских запросов. Имеет офисы в Сан-Франциско и Нью-Йорке, пишет и редактирует книги, статьи и документы о стратегическом менеджменте. В прошлом автор и редактор Time Inc., занимал различные должностные позиции в нескольких компаниях, входящих в список Fortune 500. E-mail: Randall Publishing@compuserve.com.

Самплер, Джефри (Jeffrey Sampler), адъюнкт-профессор информационного менеджмента и стратегии London Business School. В настоящее время изучает Интернет как движущую силу отрасли и реконфигурации бизнеса.

Уилсон, Йан (Ian Wilson), директор Wolf Enterprises, Сан-Рафаэль, Калифорния, специалист по стратегическому менеджменту и сценарному планированию. Проведя 25 лет своей профессиональной жизни в General Electric как сотрудник отдела страте-

гического планирования и консультант по вопросам публичной политики директора-распорядителя, стал старшим консультантом по менеджменту фирмы SRI International, работал над проектами глобальной стратегии и сценарного планирования. Читает лекции и пишет на различные темы менеджмента. Последняя книга The New Rules of Corporate Conduct: Rewriting the Social Charter (Westport, CT: Quorum Books, 2000). E-mail: Jason415xx@aol.com.

Фаэй, Лайм (Liam Fahey), один из двух редакторов книги The Portable МВА in Strategy, адъюнкт-профессор стратегического менеджмента в Babson College, нештатный профессор стратегического менеджмента Cranfield School of Management в Великобритании и консультант ряда ведущих американских и европейских компаний. Автор или редактор восьми книг по менеджменту, написал свыше 40 статей и глав в другие книги. Его последние книги: Learning from the Future (New York: John Wiley & Sons, 1998) в соавторстве с Робертом Рэнделлом и Competitors (NewYork: John Wiley & Sons, 1999). E-mail: LFahey95@aol.com.

Харт, Эллен (Ellen R. Hart), вице-президент Gemini Consulting, консультирует в течение 20 лет сотни компаний, помогая им в проведении масштабных изменений. Специализируется на организационном проектировании, обеспечении согласованности команд руководителей и вопросах лидерства при осуществлении изменений. Помимо статей в ежеквартальных изданиях и книгах, ее статьи публиковались в Executive Excellence, Management Review, Strategic Leadership и Transformation Magazine. E-mail: ehart@usa.geminicon-sulting.com.

Хоуп-Хейли, Вероника (Veronica Hope-Hailey), ведущий лектор курса Стратегическое управление человеческими ресурсами Cranfield School of Management (отделение Стратегический менеджмент ) в Cranfield University, нештатный преподаватель London Business School. Интересы охватывают стратегию использования человеческих ресурсов и организационные преобразования. Создатель исследовательской команды для Leading Edge Forum - консорциума компаний, в которые входит Hewlett-Packard, Glaxo-Wellcome, Citibank, British Telecom и Philip Morris Corporation. Опубликовала две книги: Exploring Strategic Change (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1999) и Strategic Human Resource Management (Oxford University Press, 1999). E-mail: v.hope-hailey@cranfield.ac.uk.